Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 66694$ à 86702$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

 
VENEZ VIVRE LE CHAPITRE LE PLUS INCROYABLE DE VOTRE CARRIÈRE
 
Si vous rêvez de partir à l’aventure, venez écrire le prochain chapitre de votre vie avec nous. En évoluant au sein de nos communautés accueillantes, vous aurez la chance d’explorer des territoires d’une beauté saisissante et de découvrir la culture crie, qui compte des centaines de contes et légendes que nous composons depuis plus de 5 000 ans.
 
Nous sommes toujours à la recherche d’infirmières passionnées et talentueuses. Quelle que soit votre expertise, vous trouverez des défis à la hauteur de vos ambitions et profiterez d’avantages hors pair dans nos établissements. Vous vivrez ainsi le chapitre le plus incroyable de votre carrière.
 
 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Se rapportant au Directeur de développement de Programme et Support, le titulaire contribue à la mise en place des services et des programmes de santé mentale et de dépendances. Ce en collaboration avec les gestionnaires des neuf Centres de Community Miyupimaatisiiun (CMCs), la Protection de la Jeunesse, la Guérison de la Jeunesse, l'Hôpital Régional et les autres gestionnaires de programme dans le Groupe Pimuhteheu. Le titulaire assure la disponibilité d'expertise spécialisée et des services cliniques aux services de livraison de ligne ; Il sert de liaison, assure la coordination et est le point de support parmi tous les gestionnaires concernés par Maanuuhiikuu (la Santé mentale et des Dépendances)

 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

 

Contribuez à la mise en place des service (MHDPS) de santé mentale et des programmes de dépendances y compris :

 

  • La Crise de la Première ligne et santé mentale aiguë et services de dépendances ;
  • Une gamme de programmes et services pour promotion, prévention, santé mentale clinique, thérapie psychosociale et d'autres types de support pour santé mentale et dépendances ;
  • Les services comme les services basés sur la Communauté et des Maisons/Centres/Loge de Guérison régionales, la réadaptation, le soutient aux pairs et des maisons résidentielles pour la jeunesse et des familles dans le besoin ;
  • L’Accès aux couloirs de services à ressources secondaires et tertiaires externes ;
  • Collaborent à la coordination de la planification de services médicaux et psychiatriques ;
  • Assurent le développement des modèles de programme qui sont guidés par les principes d'un cercle intégré homogène de soin et de l’approche interdisciplinaire à travers la population entière et les principes de Miyupimaatsiiun, des paradigmes des Premières Nations, des responsabilités et des approches centrées sur la communauté ;
  • Collaborent avec Nishiiyuu pour l'incorporation de Connaissance Traditionnelle dans les plans de programme ;
  • Collabore à l'assurance qualité pour le MHDPS, dans lequel le DPSQAS a la responsabilité finale de la pratique clinique, des normes et de la surveillance de la qualité ;
  • Participe aux comités Réseaux mandaté par la MHSSQ ;
  • Assure la gestion de ressources humaines, financières, matérielles et de l'information, ainsi que l’administration générale de l'Unité de dépendances et la Santé Mentale ;
  • Effectue toute autre fonction ou tâche à la demande du superviseur ;

 

 

 

 

Exigences

EXIGENCES :

 

Education and Expérience :

Master en psychologie, travail social ou psychoéducation (3) ans d'expérience dans la planification de services/programme de besoins adaptés, gestion ou supervision d'équipe pluridisciplinaire.
OU
Baccalauréat en psychologie, travail social ou psychoéducation avec sept (7) ans d'expérience dans la planification de services/programme de besoins adaptés, gestion ou supervision d’équipe pluridisciplinaire.

 

S'il vous plaît notez que les candidats qui sont inscrit dans le Plan de Succession Cree peuvent être considérés pour ce poste s'ils ont des crédits éducatifs universitaires suffisants pour avoir droit aux activités de gestion associées à ce poste.

 

Connaissances et Habiletés :

  • Bonne connaissance du réseau MSSS, règlements et programmes d'aides et services pour les clients des besoins adaptés et sa pratique en Santé et un Centre de Service Social (CSSS), Hôpital, ou d'autres installations SNS. L'expérience avec la clientèle de santé mentale de la Jeunesse et la clientèle de Protection de la Jeunesse sera un atout ;
  • Bonne connaissance et expérience avec SNS et sa théorie liée, pratique, les difficultés actuelles e tendances et la planification de programme et la surveillance, y compris le développement de politiques et des manuels de programme et des systèmes d'assurance qualité ;
  • Bonne connaissance du continuum de services et prévention de santé communautaire et approches de promotion ;
  • Bonne connaissance de fonctionnement d'équipe pluridisciplinaire et direction(leadership) ;
  • Capacité de gérer la planification et le développement de nouveaux services et des programmes ;
  • Connaissance ou la capacité de saisir les questions et le contexte lié aux Premières Nations SNS ;
  • Capacité d'appliquer la culture, des valeurs, des traditions Eenou/Eeyou et des enseignements dans la programmation ;
  • Connaissance de Nishiiyuu Miyupimaatiisium (des méthodes traditionnelles) des pratiques guérissantes est un atout ;
  • Connaissance de culture Cree et la langue ou la connaissance transculturelle est un atout ;
  • L'expérience de SNS du Nord est un atout ;
  • Bon rapport d'au moins cinq (5) ans d'expérience dans des services de la première ligne avant expérience dans planification de programme ou gestion ;
  • Bonne communication interpersonnelle, SNS direction et compétences de travail d'équipe respectueuses ;
  • Capacité d'efficacement collaborer avec des supérieurs hiérarchiques dans une organisation matricielle ;
  • Compétences de communication Excellentes, tant écrit que présentation ;
  • Méthodique, organisé, autonome;

Langage:

  • Maîtrise de l’Anglais;
  • Maîtrise du Cree et/ou French est un atout.

Information additionnelle:

  • Voyage frequent

 

Conditions de travail

Nombre de postes disponibles: 1
Type de quart: Jour
Heures par jour/semaine: 7.50/37.50
 
La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni lorsque disponible.