Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

  • Salaire : De 74374$ à 96685$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

DESCRIPTION:

Relevant du directeur ou de la directrice du Wiichihiituwin, le/la titulaire du poste soutient le directeur ou la directrice dans ses fonctions régionales de gestion opérationnelle de gestion hiérarchique, de planification, d’organisation, de coordination, de mise en œuvre, de contrôle, de supervision, d’évaluation continue et de production de rapports sur toutes les activités, ainsi que de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

 

 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

es fonctions concernent également les centres de Chisasibi, de Chibougamau, de Val-d’Or et de Montréal. La personne titulaire du poste contribue à la définition, à la planification stratégique, à la mise au point, à l’évaluation et à l’assurance de la qualité des services et des programmes, et contribue à assurer la mise au point des programmes tactiques, des politiques et des procédures. De plus, la personne titulaire de ce poste collaborera étroitement avec les partenaires du Réseau universitaire intégré de santé (RUIS), le directeur/la directrice des affaires et services médicaux (DASM) et d’autres directeurs/directrices des services professionnels et de l’assurance de la qualité (DSPAQ) afin de créer des services.

 

 

Exigences

EXIGENCES:

 

Éducation et expérience :

  • Baccalauréat en travail social, en soins infirmiers, en administration ou en gestion ;
  • Trois (3) années d’expérience en gestion ;
  • Expérience pertinente en gestion du changement.

 

Connaissances et habiletés:

  • Connaissance approfondie des services, des lois, des règlements, du réseau et des orientations du MSSS pour les services hospitaliers, ainsi que les services médicaux, le CHSSC (CSSS) et la santé mentale ;
  • Solides connaissances et compétences en ce qui concerne les systèmes de soins et de soutien aux patients pendant les déplacements, la liaison entre les professionnels orienteurs et les prestataires de soins de santé secondaires ou tertiaires, les systèmes logistiques de logement et de déplacements, et la gestion du logement des patients ;
  • Bonne connaissance et expérience du réseau des services hospitaliers et médicaux des centres urbains du Québec (idéalement Val-d’Or, Amos et Montréal) ;
  • Connaissance des questions et de la situation liées aux services de santé des Premières Nations ou être en mesure de comprendre celles-ci ;
  • Connaissance de la planification opérationnelle, de l’organisation et de la coordination, y compris la planification budgétaire et la gestion financière, ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et informatiques ;
  • Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle ;
  • Fortes aptitudes au leadership, au travail au sein d’équipes multidisciplinaires et à la gestion hiérarchique.

 

Langue:

  • Maîtrise de l’anglais et du français ;
  • Aisance en cri est un atout.

Conditions de travail

Doit consentir à se déplacer fréquemment (25% du temps ou selon les besoins).

Régime d'assurances complet offert

Régime de retraite à prestations déterminées