6 offres d'emplois en médecine "Administration en santé" correspondent à votre recherche


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : St-Hubert
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps plein

Sauvez des vies. Partout au Québec, en tout temps.   Au Québec, 75 % du territoire n’est pas desservi par le service d’urgence 9-1-1. Airmedic est la seule entreprise privée à offrir un service d’assistance médicale et de transport aéroport&eacut Lire la suite...


  • Salaire : De 52806$ à 93561$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Eastmain
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des u Lire la suite...


  • Salaire : De 77926$ à 101304$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 4 ans
  • Statut : Temps plein

Relevant du directeur/de la directrice du centre hospitalier régional, le/la titulaire du poste assure la gestion opérationnelle de l’ensemble des services et des activités fournis dans le cadre du mandat de l’unité des services infirmiers du centre hospitalier. Il/elle exerce ces fonctions dans le cadre des Lire la suite...


  • Salaire : De 73955$ à 96141$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE : Relevant du directeur/de la directrice des Finances, le/la titulaire du poste assure l’exécution opérationnelle quotidienne des activités de planification, de mise en œuvre, de supervision, de contrôle, de gestion du rendement et de production de rapports relatives à la Lire la suite...


  • Salaire : De 70257$ à 91334$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

  DESCRIPTION: Relevant du directeur adjoint/directrice adjointe des ressources humaines (RH) –Dotation et développement des ressources humaines, le coordonnateur/la coordonnatrice du développement des ressources humaines est responsable de la gestion de l’unité en charge du développement des resso Lire la suite...