Commision des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
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Salaire :
De 146122$ à 156222$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les régions du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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À la CNESST, nous sommes plus de 5 000 membres du personnel fiers d’unir nos compétences pour offrir des services axés sur les besoins des travailleuses et travailleurs, des entreprises et de la collectivité et réaliser une même mission.
Nous contribuons à des projets d’envergure menés par des équipes multidisciplinaires et qui intègrent des technologies et des méthodes de travail innovantes. Nous partageons aussi les mêmes valeurs, soit le respect, l’équité et le professionnalisme.
Notre organisation a comme priorité d’offrir un milieu de travail sain, inclusif et favorisant le développement professionnel et personnel de ses membres.
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UNE OU UN MÉDECIN-CONSEIL
Processus de sélection – Recrutement - E12005SRS0703OC12002
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence à l’indemnisation et à la réintégration au travail (VPIRT) – Direction générale de l’indemnisation et de la réadaptation – Direction de l’accès au régime et des services médicaux.
Un emploi régulier est à pourvoir dans l’un des bureaux de la CNESST se situant dans toutes les régions administratives du Québec. Pour connaître l'adresse de nos bureaux régionaux, consultez notre site Web. L’entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.
La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 96 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 93 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.
Vous cherchez un environnement de travail stimulant ?
La CNESST est en mesure de répondre à vos attentes !
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Programme de formations pour les employés
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Norme entreprise en santé
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Rabais aux employés dans certains centres de conditionnement physique
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Programme d’aide financière pour certaines activités physiques
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Programme d’aide aux employés
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Accès à la plateforme LifeSpeak pour les employés et leur famille immédiate
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Régime de retraite à prestations déterminées avantageux
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Régime d’assurances collectives
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20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés
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Mesures de conciliation travail et vie personnelle
Attributions
Sous la responsabilité du directeur de l’accès au régime et des services médicaux, la personne titulaire de l’emploi doit :
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Conseiller les intervenants de la CNESST sur l’aspect médical des lésions professionnelles dans une perspective de maintien en emploi et d’un retour durable en emploi.
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Analyser les dossiers des travailleurs, émettre une opinion médicale et, le cas échéant, proposer un suivi médico-administratif dans les cas suivants :
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Admissibilité des réclamations pour lésions professionnelles (accidents de travail et maladies professionnelles) où la relation est questionnable au regard du diagnostic du professionnel de la santé qui a charge, de l’historique de travail ou du fait accidentel déclaré;
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Admissibilité des rechutes, récidives, aggravations (RRA) en tenant compte des critères d’appréciation découlant des orientations de la CNESST
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Recueillir, auprès du professionnel de santé qui a charge, les précisions médicales ou le complément d’informations nécessaires à la prise de décision et au retour au travail des travailleurs victimes d’une lésion professionnelle.
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Soutenir les professionnels de la santé qui ont charge des travailleurs (répondre aux questions, besoins de formation, etc.).
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Participer à des activités visant à informer et à sensibiliser le milieu médical externe sur la CNESST, ses façons de faire, les différents mécanismes d’application de la loi et les orientations de la Commission.
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Collaborer à l’élaboration de la stratégie de gestion des cas à risque de chronicité
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Supporter les intervenants en émettant une opinion sur les limitations fonctionnelles prévisibles et sur la capacité du travailleur à reprendre son emploi.
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Valider le rapport d’évaluation médicale reçu du professionnel de la santé qui a charge quant aux limitations fonctionnelles décrites et s’assurer de la conformité du bilan des séquelles permanentes avec le Règlement sur le barème des dommages corporels.
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Procéder aux demandes d'expertise médicale selon la pratique établie, valider le rapport obtenu et faire les recommandations appropriées aux intervenants.
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Dans le cas d’un recours au Bureau d’évaluation médicale (BEM), valider l’avis obtenu et faire aux intervenants les recommandations appropriées.
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Participer à la réalisation de mandats à portée organisationnelle nécessitant une expertise particulière (travaux règlementaires, guides à l’usage des intervenants, etc.).
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Conseiller la direction de l’accès au régime et des services médicaux sur toute problématique médicale interne ou externe.
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Donner, à la demande de la direction, des avis sur certains dossiers nécessitant des connaissances spécialisées.
Profil recherché
La personne recherchée possède une bonne capacité d’analyse, de synthèse et fait preuve d’une grande rigueur intellectuelle. Elle démontre de l’autonomie dans son travail et possède le sens de l’organisation et des responsabilités. Elle a de la facilité à travailler en équipe et possède une grande capacité d’écoute. Elle a de bonnes aptitudes pour les communications orales, écrites et interpersonnelles. La personne fait preuve d’excellentes habiletés dans la vulgarisation d’informations médicales.
Conditions de travail
Échelle de traitement : 146 122 $ à 156 222 $*
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
* Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015-2020 et en vigueur au 31 mars 2020. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Exigences de l’emploi
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Être membre du Collège des médecins du Québec.
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Posséder au moins deux années d'expérience dans le domaine de l'évaluation du degré d'incapacité des requérants ou dans un domaine connexe.
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Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent peut être admise au présent processus de qualification. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne lors de sa nomination;
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Posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Modalités d'inscription
Période d’inscription : Du 4 au 15 mars 2024 à 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail, votre scolarité et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courriel électronique ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Participer à la séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.
Informations sur le processus de sélection :
Équipe du recrutement, par courriel [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi :
Louis-Philippe Blais, par courriel [email protected]
Louis-Philippe Blais, par courriel [email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones. La CNESST s’est également dotée d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail plus juste et enrichissant pour l'ensemble de son personnel.
Joignez-vous à l'équipe de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail.